Segurança jurídica ocupacional
Nosso maior diferencial: resguardar a empresa em passivos trabalhistas relacionados a insalubridade e periculosidade.
Saúde e Segurança Ocupacional
Gestão Ocupacional com segurança jurídica para a sua empresa.
Transformamos a Gestão Ocupacional e a Segurança do Trabalho em soluções práticas para os negócios. Unimos conhecimento técnico, experiência de campo e visão de gestão para simplificar processos, reduzir riscos e fortalecer a conformidade.
- Atuação
- Nacional
- Equipe
- Engenharia e Medicina
Experiência que garante segurança!
Suporte técnico especializado e próximo da realidade da sua empresa.
PGRPCMSOLTCATAET: Análise Ergonômica do TrabalhoPPPNR 1 – Riscos PsicossociaisLaudo de InsalubridadeLaudo de PericulosidadeeSocial SSTGestão de ASOCanal de DenúnciasPerícia TrabalhistaPGRPCMSOLTCATAET: Análise Ergonômica do TrabalhoPPPNR 1 – Riscos PsicossociaisLaudo de InsalubridadeLaudo de PericulosidadeeSocial SSTGestão de ASOCanal de DenúnciasPerícia Trabalhista
O cenário antes da Sinergia
Se algum destes pontos existe hoje, sua empresa está exposta.
Os problemas que encontramos com mais frequência nas empresas que nos procuram — e que tratamos de forma técnica e priorizada.
Dificuldade na gestão de exames ocupacionais e treinamentos
Controle de fichas de EPI sem organização
Documentações desatualizadas: PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, AET: Análise Ergonômica do Trabalho, LTI: Laudo de Insalubridade, LTP: Laudo de Periculosidade, APR: Análise Preliminar de Riscos
Desconhecimento das normas regulamentadoras
Aberturas de CAT sem embasamento técnico
Falta de investigação de acidentes e de planos de ação
Perdas judiciais por falta de assistência técnica em perícias trabalhistas
Por que a Sinergia
Não vendemos documentos de gaveta. Entregamos gestão integrada.
Nosso trabalho protege a empresa em passivos trabalhistas relacionados a insalubridade e periculosidade e sustenta o cumprimento das NRs, como a NR 1 e os riscos psicossociais.
Gestão integrada, não documento de gaveta
Não entregamos apenas documentos: entregamos uma gestão integrada que sustenta decisões e o cumprimento das NRs.
Engenharia e Medicina do Trabalho
Profissionais com experiência em operações, projetos, auditorias, perícias e gestão de contratos.
Foco na NR 1 e nos riscos psicossociais
Atuação técnica nas novas exigências da NR 1, incluindo avaliação psicossocial e canal de denúncias.
Conheça nossos serviços
Soluções completas em Gestão Ocupacional e Segurança do Trabalho.
Cada frente é conduzida por profissionais de Engenharia e Medicina do Trabalho, garantindo conformidade legal e suporte contínuo.
Como trabalhamos
Um método que sai do papel e chega na operação.
Do diagnóstico ao acompanhamento de indicadores, com prioridades definidas junto à gestão.
- 01
Diagnóstico
Levantamento da realidade da operação, dos riscos e do que já existe de documentação e controles.
- 02
Plano técnico
Definição das prioridades, das obrigações aplicáveis ao seu negócio e do plano de ação estruturado.
- 03
Execução
Elaboração e atualização dos documentos, treinamentos, gestão de exames e envio dos eventos de SST.
- 04
Acompanhamento
Indicadores, prazos e medidas preventivas acompanhados de perto, com suporte em auditorias e perícias.
Dúvidas frequentes
As perguntas que mais recebemos.
Respostas técnicas para as principais dúvidas e objeções sobre obrigações em Segurança e Saúde do Trabalho.
Depende das atividades, dos riscos e do porte da empresa. Fazemos o diagnóstico da sua operação e apontamos com clareza quais documentos são obrigatórios, quais estão vencidos e qual a ordem de prioridade para regularizar.
O envio é apenas a etapa final. Os eventos de SST do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) precisam refletir o PGR, o PCMSO, os ASOs e o LTCAT. Sem essa base técnica, a informação enviada pode ficar inconsistente e gerar necessidade de retificação.
Informações incorretas, omissões ou descumprimento de prazos podem gerar multas e outras consequências legais, conforme a natureza da irregularidade — além de fragilizar a empresa em fiscalizações, auditorias e perícias trabalhistas.
A NR 1 trouxe novas exigências relacionadas aos fatores de risco psicossociais. Atuamos na identificação, avaliação e gestão desses riscos e na disponibilização de um canal seguro, confidencial e com possibilidade de denúncia anônima.
Sim. Fazer apenas o exame admissional (ASO) não cumpre as obrigações de gerenciamento de riscos. Mesmo ambientes administrativos possuem fatores de risco — inclusive ergonômicos e psicossociais — que precisam ser avaliados e documentados.
Nosso trabalho é justamente o contrário: simplificar processos. Unimos conhecimento técnico, experiência de campo e visão de gestão para que as medidas sejam aplicáveis à realidade da operação, com planos de ação priorizados.
Ficou com outra dúvida? Fale direto com a nossa equipe pelo (11) 95858-5894.
Experiência que garante segurança!
Transforme a segurança da sua empresa em um diferencial.
Fale com nossos especialistas e receba um diagnóstico da sua realidade ocupacional, com as prioridades do seu negócio em ordem clara.